A continuación, le indicamos algunas actividades previstas en el marco del Programa dirigido a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva, relacionadas con las nuevas obligaciones derivadas de la atención a la igualdad y la diversidad en la empresa:
4 de octubre, 10:00 hs. (2 horas): Obligaciones Legales en materia de Igualdad y Diversidad: los Planes LGTBI.
Objetivo: Comprender el marco legal de la igualdad de trato y no discriminación, interpretar el mandato legal de los planes LGTBI, así como aplicar estrategias de cumplimiento legal en el ámbito laboral.
Más información e inscripción: aquí
8 de octubre, 16:30 hs. (3 horas): Nuevas obligaciones en materia de igualdad para las empresas: marco legal y descripción.
Objetivo: Entender las nuevas obligaciones en materia de igualdad que las empresas deben cumplir según la normativa vigente, así como proporcionar claves para diseñar e implementar políticas y planes de igualdad en sus empresas
Más información e inscripción: aquí
9 de octubre, 16:00 hs. (4 horas): Planes de igualdad y otras medidas de igualdad en las empresas.
Objetivo: Aportar los conocimientos básicos para acometer la elaboración de un Plan de Igualdad, profundizar en el conocimiento de la igualdad de género y su integración en la negociación colectiva y las relaciones laborales.
Más información e inscripción: aquí
Las actividades se realizan en formato online, a través de Zoom, con la financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y del Servicio Público de Empleo Estatal, y están dirigidas a personas que, por su actividad profesional, tengan relación con la representación institucional, la negociación colectiva o las relaciones laborales.
