Se adjunta el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, publicado en el día de hoy en el BOE, acompañado de la Nota informativa elaborada por CEA sobre las Cuestiones claves del nuevo régimen jurídico de los ERTES, así como Nota informativa elaborada por CEOE explicando las líneas maestras del VI Acuerdo Social en Defensa del Empleo

 

La nueva prórroga de los ERTES no será automática como la anterior, sino que las empresas deberán solicitar una prórroga del ERTE antes del 15 de octubre y la Administración deberá admitir o no la solicitud en un plazo de 10 días, después de los cuales el silencio administrativo se entenderá como positivo.

 

Asimismo, para la obtención de las exenciones en la cotización a la Seguridad Social las empresas tendrán que desarrollar acciones formativas para cada una de las personas afectadas por el ERTE entre el 1 de noviembre de 2021 y el 28 de febrero de 2022.

 

Aprovechamos  la ocasión para remitiros  la siguiente normativa de interés publicada hoy en el BOE:

 

Nuevo Salario Mínimo interprofesional:

Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021.

 

 

Programas comunes de activación para el empleo:

Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.

 

 

Ley Rider:

Ley 12/2021, de 28 de septiembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales.